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我们惯用以下几点：

1、全面发展。树立“德才兼备、以德为先”的人才理念，注重人才职业道德建设,突出人才综合知识水平提

      升和专业技能培养。
 
2、人才优先。充分发挥人才的基础性、战略性作用，促进企业发展方式向主要依靠技术进步、员工素质提

       高、管理创新转变，把人才  作为企业发展的第一资产。
 
3、以用为本。充分发挥各类人才的作用，积极为各类人才实现价值提供机会和条件。

4、创新机制。坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，最大限度地激发人才的创新活力和激情。

5、服务发展。把服务企业发展作为人才策略根本出发点，根据企业发展需要制定人才策略,用企业发展成果

       检验人才价值。